Este 1º de mayo, saldremos una vez más a las calles para reivindicar los derechos de la clase trabajadora, un día en el que también debemos de exigir la paz, dado el contexto tan complicado que estamos viviendo a nivel internacional, hay que parar la guerra en Ucrania y la guerra en Gaza, miles de muertes que no llevan a nada, tenemos que exigir a la comunidad internacional, a la ONU, que actúe, que tome decisiones contundentes frente a estas barbaries.
También hacemos un llamamiento al Parlamento de España para que baje la crispación y decirles que es necesario que se ponga ya en marcha la agenda social a través del diálogo social entre todos los agentes. Este país no puede seguir soportando la parálisis política, un Congreso donde los parlamentarios solamente se insultan, donde se habla de todo menos de lo que se tiene que hablar, donde se deberían poner en marcha iniciativas legislativas que mejores la vida de la ciudadanía, que mejoren nuestros derechos, y sin embargo ocurra todo lo contrario.
Para UGT Asturias, es muy importante consolidar todos los derechos conseguidos a lo largo de estos últimos 4 años, por eso nuestro empeño es seguir trabajando y negociando para que no exista bloqueo, y se avance en derechos, porque es necesario seguir subiendo los salarios, porque se ha demostrado que esa es la mejor manera de incentivar el consumo y que nuestra economía crezca, y así crezca el país. Y estamos viendo que es importante subir los salarios más bajos, subir el SMI, subir las pensiones, y también en este sentido es necesario subir el IPREM, porque si sube poco hay muchas personas que tienen salarios bajos que no podrán acceder a ayudas ya que el IPREM es el índice que se utiliza a la hora de determinar quién tiene derecho o no a las ayudas, si tenemos en cuenta que en nuestro país, la tasa de riesgo de pobreza o exclusión social alcanza al 25,6% de la población (25% en Asturias).
UGT tiene también como objetivo seguir avanzando en la negociación de la reducción de la jornada laboral, hay que ir a por las 37,5 horas a la semana, que además es un compromiso del Gobierno, también desde UGT hemos conseguido que el Comité Europeo de Derechos Sociales, nos dé la razón sobre el coste del despido improcedente en España, porque el coste actual ni es suficiente ni tiene en cuenta la situación personal de las personas, al mismo tiempo hay que recuperar la figura de la autorización administrativa, porque ahora que las empresas dicen que no van bien, que intentan cerrar o cierran, no nos queda otra más que combatirlas vía judicial, antiguamente había esta autorización administrativa que analizaba si realmente había razones para ese cierre, por tanto es necesario recuperar dicha figura, y conseguir que esta sea la legislatura de pleno empleo.
Todos los días las quejas de las empresas por falta de profesionales cualificados, porque con el nivel de desempleo que todavía tenemos, las empresas tienen que formar sobre todo en titulaciones y en competencias digitales y tecnológicas porque no se está invirtiendo lo suficiente, y desde las Instituciones y los Gobiernos tenemos que formar y acercas las titulaciones a las nuevas necesidades del nuevo modelo productivo en el que estamos, y que es una realidad. Necesitamos también más orientación profesional con perspectiva de género para que se incorporen las personas trabajadoras a esas profesiones nuevas relacionadas con titulaciones tecnológicas donde no se incorporan mucho menos las mujeres u otras tan tradicionales que por la precariedad laboral no se están incorporando. Esta es una cuestión que estamos trabajando dentro de la concertación, para actualizar las oficinas públicas de empleo que se conviertan no en órganos de archivo o de currículum, sino auténticas agencias de recolocación.
En cuanto a los datos de violencia de género esta lacra que se está perpetuando en nuestro país, son inasumibles, llevamos 10 mujeres asesinadas y 7 menores asesinados por violencia vicaria, eso solamente en los primeros cuatro meses del año, después en un año 2023 terrible con 58 mujeres asesinadas solo por el mero hecho de ser mujer, lo que eleva la cifra a 1.248 mujeres asesinadas desde que se contabilizan datos (2003) por violencia machista, importantísimo buscar soluciones y dar una respuesta contundente porque es urgente. Acabar con la brecha salarial, que es el caldo de cultivo perfecto en que vive el machismo, en Asturias tenemos una brecha salarial del 23,2%, difícil de reducir mientras sigamos teniendo una tasa de empleo de casi 6 puntos menos en las mujeres que en los hombres, mayores niveles de temporalidad, y desde luego, mientras las mujeres sigan trabajando en el sector servicio, un sector, con peores condiciones laborales y con menos estabilidad que si lo comparamos con el sector industrial, en el cual trabajan más hombres que mujeres. Necesarios también la implantación y el cumplimiento de los planes de igualdad no solo en las empresas de más de 50 trabajadores/as, sino también en las de menos de 50, porque hay que tener en cuenta que las empresas de más de 50 trabajadores/as en Asturias apenas es el 1% de todo el tejido productivo, por tanto, el 99% son empresas de menos de 50 trabajadores/as que no tienen obligación de tener un plan de igualdad o de tener un plan LGTBI.
Necesitamos modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y actualizar el Cuadro de Enfermedades Profesionales, porque todos los días fallecen dos personas por el simple hecho de ir a trabajar. En España no hay una verdadera cultura preventiva en las empresas, la prevención no está integrada, al final lo que hacen las empresas es tener los manuales de prevención de evaluación de riesgos que no se adecuan a una metodología correcta, están en las estanterías de adorno por si diera la causalidad que pasara un inspector de trabajo, decir que se cumple con lo que establece la ley, pero no está integrada en la cultura preventiva de la empresa.
Vamos a seguir apostando por la industria asturiana, no hay una apuesta clara desde la Unión Europea ni desde el Gobierno de España para fortalecerla. Es verdad que hay competencia desleal de países de fuera de la Unión Europea para decir que están tardando seis años en poner un arancel medioambiental y estamos viendo como muchas empresas amenazan a la Unión Europa con deslocalizarse e ir a producir fuera de Europa, y Europa permanece impasible, porque las empresas se pueden ir a producir a Asia a otros países donde pueden quemar carbón, donde pueden quemas gas, porque allí no tienen ningún tipo de sanción y nosotros lo permitimos. El mundo no se puede permitir lo que se contamina fuera de Europa, porque nos afecta a todos/as. Y desde el Gobierno de España se pueden hacer muchas más cosas porque no entendemos por qué Francis, Alemania sí lo hacen y en España no se eleva la compensación por emisión de CO2 al máximo que permite la Unión Europea que es de un 25%. Tenemos una industria paralizada en el Parlamento, no somos capaces de poner en marcha una Ley de Industria, que nos de soporte a un Pacto de Estado por la Industria, porque necesitamos proteger a nuestra industria, porque también necesitamos llevar a cabo un Pacto de Estado por la Energía.
Hemos puesto en marcha una iniciativa que no acaba de salir adelante en el Parlamento de España y es que la industria altamente intensiva en consumo eléctrico sea declarada estratégica, tenemos PERTES de descarbonización sin ejecutar, y por lo tanto, necesitamos poner esto en marcha cuando antes junto con los fondos de transición justa, para evitar que esta transición energética inevitable y con la que todos estamos de acuerdo, no sea injusta con los territorios de Asturias y con las personas, y tendrá que existir un control por parte del Estado que evite que las empresas simplemente anuncien que cierran y se deslocalizen, no se trata de nacionalizar en sentido amplio, se trata de llevar un control y si hay que intervenir o hay que formar parte o comprar acciones, o estar dentro de las empresas de alguna manera, hay que llevar un control público para evitar que las empresas se vayan sin más dejando los territorios degradados, después de haber estado produciendo aquí de haber recibido ayudas.
En cuanto a las infraestructuras, seguiremos diciendo que la alternativa para el vial de Jove es una alternativa soterrada, no cabe otra opción y mientras tanto, habrá que ver técnicamente cómo es posible y cuánto tiempo llevará, porque es urgente acabar con la contaminación en la zona oeste de Gijón, y tendremos que buscar la mejor alternativa a la espera que llegue una definitiva, y tenemos claro que el Ministerio tiene que cumplir con Asturias.
Seguiremos demandando que los servicios públicos, que son fundamentales para un Estado de Bienestar, se doten de recursos económicos y de humanos, para una mejor educación, una mejor sanidad (aumentando el número de sanitarios en Salud Mental, para que hay más médicos de familia), que haya personal dispuesto a ir y a especializarse en médicos de familia para cubrir las zonas de difícil cobertura, sin olvidarnos cómo no, de poner en marcha una auténtica estrategia de cuidados, porque en los próximos años, se van a multiplicar las personas mayores de 65 años y por tanto, es necesaria esa estrategia para mejorar todos los servicios de atención y cuidados para las personas mayores.
Tenemos problemas, pero también tenemos muchas oportunidades en Asturias, que tenemos que aprovechar, tenemos fondos europeos que nos van a permitir descarbonizar y que nos van a permitir mantener el crecimiento económico, pero son fondos europeos que hay que poner en marcha cuanto antes tanto los de recuperación y resiliencia como los de transición, fondos que son necesarios para revitalizar nuestra industria y nuestras comarcas, nuestras cuencas mineras.
Y habrá que hacer y llevar a cabo una evaluación del impacto de la aplicación de los fondos, para ver el empleo que ha generado cuantitativo y cualitativo, si es un empleo digno y de calidad. Todo esto lo estamos negociando a nivel del Estado, y lo estamos negociando también a nivel del Principado de Asturias a través de la concertación. Además de todo lo dicho, analizar en esta mesa de concertación el desequilibrio que hay entre la oferta y la demanda de empleo, que perfiles se demandan cuando tenemos tantas personas desempleadas, para ver la precariedad laboral que hay en muchos sectores y desde luego la mesa de los fondos europeos, que nos tiene que permitir analizar todos los recursos económicos extraordinarios que nos llegan de Europa, bien por la vía de transición energética o bien por la vía de recuperación y resiliencia, ver los que se están ejecutando, ver lo que queda pendiente de ejecutar, porque sería terrible disponer de fondos y no gastarlos y no aprovecharlos en su totalidad.
En definitiva, y todo esto dentro de un contexto de elecciones europeas donde nos jugamos mucho, porque hay que tener en cuenta que aunque a las elecciones europeas no se les da mucha importancia, de Europa es de donde emanan todas las políticas, son quienes establecen las reglas fiscales, la que establece los fondos estructurales y los fondos europeos de recuperación y en función de cómo se oriente esto, tendremos el resultado de apostar por las personas, tal y como se ha hecho esta última vez o de contrario girar hacía la austeridad en a raíz de la crisis económica de los año 2010, 2011 y 2012, porque toda la actividad normativa de España, el 80% procede de Europa y de ese 80 por 70% es a través de reglamentos, es decir, de aplicación directa al mes de haberse aprobado y el otro 30% de directivas, ahí hay un poco más de tiempo, hay 2 años para trasponer a la legislación española, pero en todo caso, el 80% de la normativa que se aplica en España viene de decisiones y de lo que se aprueba en el Parlamento Europeo, por eso es importante ir a votar, porque la orientación que se da a todas las políticas de Europa nos marcará si apostamos, como se hizo en la crisis de 2008, por la austeridad y por lo tanto, por el empobrecimiento de las personas, o bien se apostará por las personas poniendo en marcha medidas que mejoren la vida de los trabajadores y de los ciudadanos.
¡Viva el 1 de mayo!